Pourquoi ?
Le codéveloppement professionnel est une méthode d’apprentissage en groupe qui consiste à progresser les uns les autres, en se mettant au service d’un porteur de sujet. Son utilisation est riche pour impulser une dynamique d’entraide entre pairs au sein d’une organisation.
Objectifs de la formation
- Expérimenter pour comprendre ce qu’est le codéveloppement professionnel
- S’approprier le fonctionnement d’un groupe de codéveloppement professionnel
- Comprendre l’intérêt de sécuriser les participants à travers un cadre de collaboration favorable
- Connaître le rôle et la posture de facilitateur/trice
- Analyser sa pratique professionnelle
Contenu de la formation
Jour 1 (0.5 jour) par groupe de 6 maximum
- Poser le cadre de collaboration
- Découvrir le codéveloppement professionnel
- Formuler un sujet de codéveloppement
- Vivre une expérience de codéveloppement
Jour 2
- Connaître les rôles et les étapes du codéveloppement
- S’entraîner à l’écoute empathique
- Mettre en pratique
- Analyser sa pratique et apporter du feedback
Jour 3
- Projeter l’utilisation du Codéveloppement dans son organisation
- Se doter d’outils pour poser le cadre collaboratif et faciliter
- Expérimenter l’atelier d’entraide
- Analyser sa pratique et faire le bilan final
Méthodologie
- Mises en situation
- Expérimentations
- Echanges et analyse de la pratique
- Apports théoriques en soutien
Moyens techniques
Grande salle facilement modulable
Connexion internet + mur blanc + vidéoprojecteur + câble HDMI ou relais par écran
Livrables
- Remise d’une attestation de fin de formation avec niveau de compétences acquises
- Remise d’un certificat de réalisation d’action de formation
- Remise d’un livret de formation incluant les références bibliographiques et contenus de formations
Modalités d’évaluation des acquis
Mise en situation et grille de positionnement professionnel avant/après formation
Accessibilité / Adaptation
Communiquer sur vos besoins spécifiques, nous permet de nous adapter à votre situation. Une fiche de liaison vous sera envoyée en amont de la formation
Quelques chiffres …
Mise à jour : 19 juillet 2026
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à des dirigeants et managers curieux de développer l’entraide dans l’organisation
Prérequis
Aucun
Session présentielle
Session présentielle
- 5 à 12
- 2.5 jours / 17h
- INTERVENANT.E(S)
Marion Bouron - SESSION INTRA
2500 - SESSION INTER 400
Contact
Organisme de formation déclaré sous le n° 52 53 0051253 auprès de la préfecture de région Pays de Loire – Certifié Qualiopi depuis le 7 avril 2021