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Catalogue
des formations

Retrouvez l’ensemble de nos formations : communication, webmarketing, développement personnel, management, commercial … il y en a forcément une pour vous.

PRÊT À APPRENDRE AVEC LES RÉFLÈXES

  • Comprendre l’importance du mouvement dans l’apprentissage.
  • Comprendre en quoi des réflexes archaïques équilibrés soutiennent le développement global et l’accès au potentiel.
  • Découvrir et observer cinq réflexes archaïques majeurs dans les processus d’apprentissage.
  • Pratiquer des activités pour aider à la maturation de ces réflexes de manière globale, simple et ludique.
  • Découvrir une pratique utilisable en classe, en famille, par les professionnels en rééducation.
  • Retrouver le plaisir d’apprendre, de bouger, de s’équilibrer, pour l’enfant ET pour les adultes qui l’accompagnent.

Conduire un projet social : de l’idée à la réalisation

  • Analyser un besoin et réaliser un diagnostic partagé.
  • Définir des objectifs et construire un plan d’action adapté au projet.
  • Associer les personnes accompagnées, les partenaires et les professionnels tout au long de la démarche de projet.
  • Utiliser des outils de planification, de suivi et d’évaluation pour piloter un projet social.
  • Élaborer une feuille de route directement applicable à son projet.

Dentelle à l’aiguille, selon Alençon

Initiation et perfectionnement

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Acquérir ou approfondir les acquis (piquage, trace, réseau, remplis, brode, levage).
  • Apprendre de nouveaux points.
  • Réaliser des motifs simples de dentelle.
  • Savoir lire un dessin technique de dentelle à l’aiguille.

Gagner en efficacité dans sa prise de notes, en s’appuyant sur la pensée visuelle

  • Prendre des notes efficaces et facilement exploitables
  • Gagner du temps
  • Collecter et structurer l’information
  • Mettre en valeur les messages clés
  • Acquérir des méthodes de prise de notes et choisir les outils adaptés

Posture professionnelle : se positionner avec justesse dans la relation

  • Identifier les composantes de sa posture professionnelle et leurs effets dans la relation avec les personnes accompagnées.
  • Adapter son positionnement relationnel en tenant compte de la juste distance, du cadre professionnel et des limites de sa fonction.
  • Mobiliser les principes de la relation d’aide pour établir une relation professionnelle respectueuse, sécurisante et adaptée.
  • Identifier l’impact de ses émotions sur la relation d’accompagnement afin d’adopter une posture professionnelle ajustée.

A la racine de la collaboration

Découvrir et pratiquer les 5 compétences du référentiel « Radical Collaboration »
  • Identifier et développer ses compétences collaboratives
  • Augmenter sa capacité à établir des partenariats ou des alliances durables et productives
  • Appréhender les éléments nécessaires à la construction et à l’entretien d’un climat de confiance à long terme, quels que soient les enjeux de courts et moyens termes
  • Comprendre la dynamique des relations interpersonnelles, particulièrement dans les situations de conflits
  • Devenir plus conscient de ses propres attitudes et comportements en situation de tensions, d’enjeux forts et de situations conflictuelles

Animer un atelier d’écriture créative

Préparer et mettre en pratique son animation d’atelier

Être capable de

  • Déterminer sa méthode d’animation
  • Prévenir les situations de blocage
  • Préparer un atelier d’écriture
  • Animer un atelier d’écriture
  • Analyser et faire évoluer sa pratique

Formation « Economie circulaire »

Collaboratif et ludique en 1/2 journée (sur la base « Fresque de l’économie circulaire » adaptée à l’organisation)
  • Acquérir une vision systémique des enjeux de l’économie linéaire, en connaître les enjeux et limites
  • Comprendre les étapes et impacts environnementaux d’une chaine de valeur
  • Prendre conscience des risques et opportunités pour construire un modèle résilient, pérenne et souhaitable
  • Maîtriser les principes généraux de l’économie circulaire et connaître ses différents champs d’action

Formation « Solutions Climat »

Collaboratif et ludique en 1/2 journée (sur la base « 2 tonnes » adaptée à l’organisation)
  • Identifier les principales causes et les principales conséquences du dérèglement climatique
  • Citer des solutions et Evaluer leur impact
  • Proposer et mettre en œuvre des actions d’atténuation et d’adaptation au dérèglement climatique, à la fois dans son cadre professionnel et son cadre personnel

Formation « Biodiversité »

Collaboratif et ludique en 1/2 journée (sur la base « Fresque de la Biodiversité» adaptée à l’organisation)
  • Décrire un écosystème
  • Expliquer les services rendus par la Nature
  • Identifier les grandes pressions sur la biodiversité
  • Mettre en œuvre des actions en faveur de la Biodiversité, à la fois dans son cadre professionnel et son cadre personnel

Formation « Changement Climatique »

Collaboratif et ludique en 1/2 journée (sur la base « Fresque du Climat » adaptée à l’organisation)
  • Identifier les principales causes et les principales conséquences du dérèglement climatique
  • Poursuivre la recherche d’informations scientifiques sur le sujet du dérèglement climatique
  • Mettre en œuvre des actions d’atténuation et d’adaptation au dérèglement climatique, à la fois dans son cadre professionnel et son cadre personnel

Audiodécrire des concerts et spectacles vivants

  • Identifier les différentes formes de handicap visuel
  • Acquérir les bons réflexes comportementaux
  • Acquérir les techniques pour accompagner un déficient visuel
  • Identifier les outils adaptés dans le cadre d’un événementiel
  • Acquérir une méthodologie pour assurer une audiodescription sur concert
  • Acquérir une méthodologie pour rédiger et assurer une audiodescription sur un spectacle vivant

Adapter sa visite – Médiations du patrimoine

  • Comprendre les attentes des personnes en situation de handicap lors des visites
  • Connaître les outils compensatoires
  • Développer des réflexes comportementaux face aux différents types de handicaps
  • Savoir mener une visite guidée ou une action de médiation adaptée
  • Acquérir les techniques pour accompagner une personne en situation de handicap dans ses déplacements

Langue des Signes Française (LSF)

Module de perfectionnement avec signaire enrichi, adapté au milieu professionnel
  • Enrichir le signaire vu en module de base – initiation
  • Perfectionner la syntaxe de la LSF
  • Savoir construire une phrase complète
  • Renseigner de manière spontanée en LSF sur une demande simple
  • Savoir se présenter et présenter sa structure

Langue des Signes Française (LSF)

Module découverte et phrases clés
  • Comprendre la déficience auditive et le monde des sourds
  • Acquérir un signaire de base en LSF, adapté au secteur professionnel concerné
  • Comprendre la logique iconique
  • Acquérir les réflexes comportementaux pour éviter les blocages de communication
  • Comprendre une demande d’une personne sourde signante
  • Apprendre à construire une phrase simple pour l’orienter ou la renseigner

Facile À Lire et à Comprendre (FALC)

Supports de communication écrits facilités au plus grand nombre
  • Sensibiliser à l’accessibilité de l’information papier et numérique
  • Créer et transcrire des supports écrits ou vidéo en utilisant la méthode FALC
  • Sensibiliser à la publication numériquement accessible
  • Acquérir les bons réflexes comportementaux en communication

Accès à la Lecture et à L’écriture – Phase 2

Lecture et écriture d’un message court

Ces objectifs sont progressifs et réajustés selon le niveau de départ des apprenants

  • Lire des mots courants.
  • Lire des phrases simples.
  • Repérer les enchaînements dans un texte.
  • Trouver des informations dans un texte court.
  • Acquérir du vocabulaire en lien avec une thématique.
  • Écrire un message court, avec une intention.

Écriture de mon Parcours Professionnel

évolution de l’autoreprésentation –
  • Compléter une fiche d’identité
  • Réaliser son autoportrait
  • Situer les étapes de son parcours pro dans le temps
  • Prendre conscience de ses atouts professionnels
  • Prendre conscience de l’évolution de son auto-représentation
  • Prendre conscience de ses limites et besoins (facultatif)

Bien communiquer en service d’aide à domicile : outils et pratiques

  • Comprendre les bases de la communication et ses obstacles.
  • Adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
  • Rédiger des transmissions claires et objectives.
  • Gérer les tensions et conflits de manière apaisée.

Construire et faire vivre le projet personnalisé

  • Comprendre les enjeux, le cadre légal et les fondements éthiques du projet personnalisé.
  • Identifier les étapes clés de l’élaboration et de la réévaluation d’un projet personnalisé.
  • Adopter une posture professionnelle facilitant la participation de la personne accompagnée.
  • Contribuer, en tant que professionnel, à un travail d’équipe autour du projet personnalisé.

Promouvoir la bientraitance au quotidien

  • Définir les principes fondamentaux de la bientraitance et identifier ses enjeux dans le quotidien professionnel.
  • Reconnaître les situations à risque de maltraitance, y compris les formes ordinaires ou institutionnelles.
  • Mobiliser une posture professionnelle bientraitante, adaptée aux situations et aux personnes accompagnées.
  • Utiliser des outils concrets pour promouvoir la bientraitance dans les pratiques et au sein des équipes.

Au delà du handicap, reconnaitre la personne avant tout

  • Identifier et définir les principales caractéristiques des situations de handicap
  • Repérer les impacts des handicaps sur la vie quotidienne des personnes et leur entourage
  • Connaître et respecter les droits fondamentaux des personnes accompagnées
  • Appliquer les principes de l’approche centrée sur la personne pour adapter l’accompagnement

Accompagner une personne atteinte d’une maladie neurodégénérative

  • Connaître et comprendre les maladies neurodégénératives
  • Développer une posture d’accompagnement adaptée
  • Acquérir des techniques de communication adaptées
  • Gérer ses émotions et prévenir l’épuisement professionnel

Garantir la traçabilité de l’aide et de l’accompagnement des personnes

  • Comprendre les enjeux de la traçabilité de l’aide et de l’accompagnement des personnes pour les professionnels du secteur médico-social
  • Maîtriser les différentes formes de communication écrite et orale dans le cadre de la traçabilité (transmissions ciblées, transmissions orales,
    etc.)
  • Connaître les obligations légales et les règles éthiques et déontologiques en matière de traçabilité
  • Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité de l’accompagnement

Faire face à l’agressivité et à la violence : mieux comprendre pour mieux gérer

  • Comprendre les notions d’agressivité et de violence, les mécanismes qui y sont liés
  • Repérer les facteurs déclenchant d’une situation conflictuelle.
  • Prendre conscience de ses émotions, de son comportement lorsque l’on est confronté à une situation d’agressivité ou de violence.
  • Acquérir les techniques de communication appropriées pour éviter les conflits ou les gérer en situation.
  • Être en capacité de reprendre les situations de conflits avec l’usager et de débriefer avec l’équipe, savoir prendre le temps de se poser et se ressourcer

Accueillir un public en difficulté

  • Comprendre le fonctionnement et les représentations des usagers accueillis, les situations de souffrances sociales.
  • Développer les savoir être et savoir faire pour accueillir, informer, faire patienter, orienter le public
  • Acquérir les postures et techniques de communication adaptées aux situations difficiles et-ou conflictuelles
  • Prendre en compte la détresse tout en se préservant et en gardant la bonne distance

Découvrir les ateliers d’écriture créative

L’atelier d’écriture, enjeux et mises en situation
  • Comprendre les enjeux des ateliers d’écriture
  • Savoir instaurer un cadre propice à l’écriture
  • S’entraîner à l’écriture créative
  • Identifier le contenu et les étapes d’un atelier
  • S’adapter à son public

Accès à la Lecture et à l’Écriture – Phase 1

L’identité

Les objectifs ci-dessous sont des objectifs généraux qui sont ajustés selon les spécifités individuelles.

  • Repérer et lire des syllabes (simples à complexes)
  • Repérer, lire et écrire des mots simples
  • Lire des phrases simples
  • Remplir un formulaire simple
  • Connaître le vocabulaire de l’identité
  • Lire et comprendre un message simple

Améliorer ses écrits professionnels

  • Analyser les enjeux déontologiques et éthiques liés aux écrits professionnels.
  • Structurer un écrit en utilisant un plan clair et adapté à sa finalité.
  • Trier les informations pour distinguer l’essentiel du superflu et des interprétations.
  • Synthétiser les informations afin de produire des écrits concis et pertinents.
  • Rédiger des écrits professionnels qui favorisent la compréhension et la collaboration entre les parties prenantes.
  • Évaluer l’impact des écrits sur la mission et la communication au sein des équipes.

Accueillir des publics en situation de handicap

  • Comprendre le contexte législatif
  • Comprendre les différentes typologies de handicaps et les conséquences au quotidien
  • Acquérir les bons réflexes comportementaux
  • Comprendre les bases d’une communication adaptée oralement ou dans les écrits
  • Identifier les adaptations possibles sur son lieu d’accueil
  • Connaître le tissu associatif et fédérer un réseau

Formateurs Coodem

Caroline BOUGET-DAVID

Formation Prospection Négociation Animation d’un évènement commerciale

Formations et Ateliers

Nadège BERTHELOT

Difficultés d’apprentissage – Remédiation – Charge cognitive – Autorégulation – Pratiques pédagogiques inclusives – Formation d’équipes – Tous publics

Nathalie ANNE

Consultante en ressources humaines et formatrice indépendante. Entreprises/Associations/Collectivités
portrait Armelle MALOISEL a2c avec les cartes du jeu

Armelle Maloisel

💡 Collaboratif 🤝 Ludique 🎲 Climat 🌎 Biodiversité 🌼 Economie Circulaire ♻ Adaptation 🧩

FONTAINE Elisabeth

Formatrice – Évaluation HAS – SERAFIN-PH – RBPP
Portrait

Julie Pinçon

Facilitatrice et Formatrice

Formée aux méthodes collaboratives, je suis convaincue que le “faire ensemble” est à la portée de tous et toutes et que la cooperation ça s’apprend ! La Radical Collaboration fait partie de mes outils depuis 2023. J’anime cette formation avec Anais Mayet qui met au service de la pédagogie son expértise du visuel.

Formation – Accompagnement – Facilitation

Culture, transition écologique

Gagnant Maud

relation d’aide – communication – Posture professionnelle – accompagnement social – écrits professionnels – méthodologie de projet
marie cecile PIEL

Marie Cécile PIEL

Formatrice : Accès Lecture-Ecriture et Ecriture de mon Parcours Professionnel en ESAT – Découvrir et Animer des ateliers d’écriture

Marion BOURON

Intelligence collective – Dynamiques de groupes

Samuel Grondin

Facilitatrice graphique

J’aide à clarifier et structurer les projets, pour les rendre accessibles et compréhensibles, en m’appuyant sur la facilitation graphique

Sophie Marteau

Sophie est certifiée accompagnante en I.M.P Intégration Motrice Primordiale, titulaire d’un C.C.E “Exercer la mission de formateur en entreprise”. Elle exerce l’I.M.P en cabinet à Meslay-du-Maine. Elle est dotée de 15 ans d’expérience en accompagnement du public adulte et dans le champ de la coordination sociale et professionnelle.

Cédric LE BRAS

Aurélie BORDEREAU

Aurélie BORDEREAU

Communication digitale – Redaction Web
TOMA Connect

Thomas Hiron

Ouassem-Nkhili-intervenant-en-éducation-artistique-et-formateur

Ouassem NKHILI

Anita TOLLEMER

Anita TOLLEMER

Anne MANIER

Marina Guittois

Accessibilité – Handicap – Inclusion – Communication adaptée
    Logo certification qualiopi

    Coodem dispose  d’un numéro de déclaration d’activité d’organisme de formation délivré le 21 juillet 2004 : N° 52 53 00512 53, enregistré auprès de la préfecture des Pays de la Loire

    Coodem est certifié Qualiopi depuis le 7 avril 2021 au titre des Actions de formations

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