• Comprendre le mécanisme de la confiance.
• Distinguer les différentes postures d’autorité et leurs effets (autorité, autoritarisme, laxisme, pouvoir).
• Identifier les leviers pour la mise en place d’une relation d’autorité légitime et reconnue.

1. Débat mouvant à partir de 2 affirmations sur l’autorité : Vrai/Faux
2. Apports théoriques sur la notion de confiance, les domaines de confiance, la différence entre autorité et pouvoir, autoritarisme et laxisme
3. Mise en activité à partir de situations concrètes
4. Bilan sous forme de mémo pour faciliter la mise en place de cette posture après la formation

• Apports magistraux
• Mise en situation et jeux de rôle
• Retour réflexif et mise en commun

Un RDV pour évaluer vos besoins est nécessaire en amont.

La durée du module est variable et dépend des besoins exprimés. Il peut se prolonger sur 2 jours pour aborder plus de situations, et approfondir la posture d’écoute et de dialogue.

• Salle de formation avec connexion internet
• Vidéoprojecteur avec cable HDMI
• Possibilité de déplacer facilement tables et chaises

Mémo pratique pour faciliter le réinvestissement suite à la formation

Exercices pratiques

Quiz

Preuve de participation au module :

• Attestation de fin de formation avec niveau de compétences/connaissances acquises
• Certificat de réalisation d’une action de formation

Vous pouvez nous communiquer vos besoins spécifiques afin que nous puissions adapter à votre situation, les modalités de formation et d’évaluation .